השוואת קופות גמל

רוצים להשוות בית קופות גמל שונות ולחסוך כספים רבים? מעוניינים למצוא את קופת הגמל המתאימה בדיוק למידות שלכם? יש לנו כמה דברים לספר לכם על כך ובמאמר זה, תדע יחד כיצד למצוא את קופת הגמל המתאימה לכם.

השוואת קופות גמל

לכל עובד וכמעט לכל אדם שעובד בצורה זו או אחרת, יש קופת גמל אשר אליה הוא משלשל את כספיו או חלק מהם וכך, כאשר הוא מגיע לשלב מסוים בחייו, הוא יוכל למשוך את הסכום הרצוי לו היישר מקופת הגמל.

הטבות עובדים

הטבות לעובדים, כוללות דברים רבים הנדרשים על פי חוק ואחרים, שהם אופציונליים בלבד ושהעסק אינו חייב לספק על פי חוק. נתחיל במה שנדרש מבחינה חוקית למעסיקים: 

  • ציות לחוק חופשה רפואית משפחתית
  • פסק זמן להצבעה, להשלמת תפקיד מסוים או כדי לשרת בצבא (מילואים)
  • תשלומי מס (כדי להעניק לעובדים הטבות פרישה/נכות)
  • תשלום מיסים – אם קיימת תוכנית נכות לטווח קצר במדינה שלכם

אילו הטבות רוב העסקים הקטנים אינם נדרשים לספק? |

יש כמה דברים שהמדינה אינה יכולה לחייב את המעביד לשלם לעובד, כך שהעובד יצטרך לחפש לו חברת ביטוח שתתאים למידותיו לאחר השוואת קופות גמל. אלה הדברים שמעביד אינו חייב לשלם:

  • ביטוח בריאות
  • ביטוח רפואת שיניים
  • ביטוח ראייה
  • ביטוח חיים
  • חופשות/חגים בתשלום
  • ימי מחלה

באופן כללי, חבילת הטבות לעובדים, ניתנת על פי שיקול דעתו של המעסיק. עם זאת, רובם מספקים כמה יתרונות.

ביטוח בריאות קבוצתי

הטבות עובדים, מתחילות בדרך כלל מביטוחי בריאות וביטוח חיים לטווח הקבוצתי. כחלק מחבילת ביטוח הבריאות, המעסיק רשאי לבחור ולספק ביטוח ראייה וביטוח שיניים לעובד. אף אחד מאלה, אינו נדרש ברוב המדינות, ולכל מדינה כללים משלה.